13.08.2024 Los desafíos, las oportunidades y las necesidades actuales de Codelco, fueron los temas centrales del Encuentro Estratégico con Proveedores 2024, organizado por la Vicepresidencia de Abastecimiento de la minera estatal en el Hotel Plaza San Francisco, en Santiago.
Al evento acudieron más de 90 empresas que tienen contratos con la cuprífera y entidades como la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN), la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) y la Cámara Chilena de la Construcción (CCHC). Por Codelco, lideró el encuentro el presidente ejecutivo de la Corporación, Rubén Alvarado.
“En Codelco tenemos desafíos muy importantes y necesitamos alianzas, y en esto nuestros proveedores de bienes y servicios son muy importantes. Los contratistas son nuestros aliados estratégicos en encontrar soluciones creativas, innovadoras, para poder alcanzar nuestras metas”, señaló Alvarado. El ejecutivo además resaltó que, a fines de 2023, los trabajadores de terceros sumaban 56 mil de los más de 71 mil de la empresa.
Por su parte, el vicepresidente de Abastecimiento, Mauricio Acuña, llamó a la colaboración, destacando la importancia que tienen las empresas contratistas para cumplir las metas de la estatal con eficiencia, innovación y también con ética y probidad. “Frente a retos grandes como éstos, los invitamos a que trabajemos en conjunto, porque el desafío de Codelco es de Chile” resaltó. “Se requiere el compromiso de Codelco y todos sus proveedores”, añadió el ejecutivo, que destacó además la importancia de mantener reuniones permanentes entre proveedores y la Corporación, para mantener una
buena comunicación e iniciativas de beneficio mutuo.
Asimismo, el ejecutivo detalló algunas de las iniciativas de la Corporación para mejorar y simplificar el trato con terceros. “Estamos trabajando en nuevos modelos contractuales, algunos de ellos incluso podrían requerir menos capital de trabajo de parte de los proveedores”, destacó Acuña, quien también mencionó que se está avanzando en la
optimización los tiempos de licitación, gestión de pagos y también de los modelos de acreditación y control laboral. En ese sentido, resaltó la implementación del Sistema Único de Acreditación y Control Laboral (Sucal), que responde al anhelo en la industria de estandarizar y homologar requisitos, para así proyectar la creación de un pasaporte universal para la minería.
